Peningkatan Kapasitas Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Produktivitas Kerja untuk Kelompok Pemuda di Kota Lhokseumawe

Azhar Azhar, Wahyuddin Wahyuddin, T Edyansyah

Abstract


Penelitian pengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan kapasitas manajemen sumber daya manusia (SDM) dan produktivitas kerja untuk kelompok pemuda di Kota Lhokseumawe. Lhokseumawe memiliki populasi pemuda yang signifikan, yang merupakan aset strategis untuk pembangunan. Namun, data dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa tingkat pengangguran terbuka di kalangan pemuda masih menjadi isu serius. Permasalahan ini bukan hanya disebabkan oleh kurangnya lapangan kerja, tetapi juga oleh kesenjangan antara keterampilan pemuda dan kebutuhan dunia kerja, khususnya dalam hal soft skills dan kompetensi manajerial. Banyak organisasi kepemudaan dan komunitas lokal memiliki semangat dan ide kreatif, tetapi seringkali kurang memiliki sistem manajemen internal yang kuat. Untuk mengatasi masalah ini, program ini menawarkan solusi holistik dengan kurikulum pelatihan yang terstruktur dan terintegrasi. Metode pelaksanaannya partisipatif dan interaktif, dimulai dengan analisis kebutuhan dan pemetaan kelompok sasaran melalui survei dan focus group discussion (FGD). Selanjutnya, dikembangkan modul pelatihan yang aplikatif tentang manajemen diri, kepemimpinan, komunikasi efektif, dan perencanaan proyek. Tahap implementasi meliputi workshop intensif dan bimbingan mentorship dari fasilitator dan praktisi berpengalaman. Program ini juga memfasilitasi pembentukan jaringan kerja sama antar-komunitas pemuda untuk mendorong kolaborasi. Diharapkan program ini akan menghasilkan dampak terukur, baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Secara kuantitatif, targetnya adalah peningkatan pemahaman sebesar 30% dan 50% kelompok pemuda mampu menginisiasi atau menyelesaikan proyek komunitas dalam enam bulan. Secara kualitatif, program ini bertujuan mengubah peserta menjadi lebih proaktif, mampu berinisiatif, dan memiliki dinamika kerja tim yang lebih solid. Hasil ini akan menjadi landasan untuk inisiatif berkelanjutan dan berkontribusi pada pengembangan Lhokseumawe yang lebih maju.

Keywords


Manajemen SDM, Produktivitas Kerja, Pemuda, Lhokseumawe, Pengabdian Masyarakat.

Full Text:

PDF

References


Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Manajemen. Edisi Ke-13. Jakarta: Erlangga.

Heryati, E., & Handayani, T. (2020). Peningkatan Soft Skills dan Kepemimpinan Pemuda dalam Pengelolaan Organisasi. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 5(1), 45-56.

Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. (2021). Kebijakan dan Strategi Peningkatan Kapasitas Pemuda. Jakarta: Kemenpora RI.

Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Edisi Ke-5. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Dewi, N. P., Sumarman, B., Lestari, W. D., & Suwalla, N. (2024). Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Guna Meningkatkan Daya Saing Usaha. Jurnal Pendekar Nusantara, 1(3).

Fonataba, Y., Hombore, E., Nathan, I. A., & Konorop, S. Y. (2024). Penguatan Kapasitas Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Peningkatan Kinerja Masyarakat di Lingkungan Kampung. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 3(2), 76–86.

Gusriani, I., Salabi, A. S., & Yuliza, Y. (2023). Manajemen sumber daya manusia dalam pengembangan madrasah berbasis digital pada Madrasah Aliyah Negeri Lhokseumawe. Indonesian Journal of Islamic Educational Management, 6(2), 56–63.

Kamala, J., Salsa, S. A., Nurilawati, N., Fachriansyah, R. M. I., & Firman, F. (2025). Integrasi Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kapasitas Organisasi. Edu Sociata: Jurnal Pendidikan Sosiologi, 8(1), 22–32.

KHAIRUNNISA, Y. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS KERJA PADA PEGAWAI KANTOR WALI KOTA LHOKSEUMAWE. Universitas Malikussaleh.

Linawati, L., & Mannan, M. (2024). Model Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Mutu Lulusan di Dayah Modern Yapena Lhokseumawe. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 14(2), 153–163.

Safitri, N., Prasetyo, M. A. M., & Zulkhairi, Z. (2019). Strategi Peningkatan Layanan Akademik Berbasis Kinerja Karyawan di Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Lhokseumawe. IDARAH: Jurnal Pendidikan Dan Kependidikan, 3(2), 186–203.

Sunarsi, D. (2018). Pengembangan sumber daya manusia strategik & karakterisrik sistem pendukungnya: Sebuah tinjauan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 178–194.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Azhar Azhar, Wahyuddin Wahyuddin, T Ediyansyah